发布于：2019-05-14 17:04:34 点击次数：0
自从孩子上学起，家长与孩子就要面对各种的压力。学前班升小学，小学升初中，随之再迎来的中考、高考，每一个阶段对于家长和学生而言都是不可忽视的。而因为种种原因，不得不让更多青少年走入了教育的困境。
教育的制度在不断的改变着，但究其根本来说只治标不治本，一些政策上面所做的小小的调节，并不足以让我们的教育有很大的改观。比如说：因有人反馈孩子每天背的书包太重了，希望学校可以做一些合理的调节，教育部也为此发了相关的指示，并谈及会有检查，但学校也有办法应对，当得知教育部门有人来检查孩子书包时，便提前告知家长第二天上课只带课程表上需要上课的课本，其余的都不要带，所以当有人来检查时也能安然的度过。
对于孩子补课的问题，也是社会上很严重的现象。为什么这样的现象会层出不穷，难道真的是大家口口相传的“起跑线”吗？孩子的起跑线很重要，让更多的人传的过于神秘。每个孩子所持有的天赋有所不同，应该根据自己孩子所拥有的长处再去定孩子的起跑线应该在何处，而不应该盲目的给孩子规划好自己所认为的应该拥有的人生，毕竟对于孩子而言，父母只能作为孩子一生中美好的观众，而不应该是完美的编剧。人生是孩子自己的，应该让他们自己进行规划。
孔子提倡“学而优则仕”，但是运用到现在未免显得过于主观，并不是说每个读书的人只要进行过学习就一定应该为官或应该成为某公司的高管人员。社会上所能提供的岗位本就是有限的，而毕业生每年则是只增不减，想要每个人都能够做自己想做的事，那又是何等的为难。
往往自己能够听到的都是“别人家的孩子”又怎样怎样了，而自己又是如何如何的不长进，这样过度的将自己的孩子跟别人家的孩子进行比较就真的没有坏处吗？让自己的孩子永远活在别人的阴影里，家长可曾想到，自己的孩子身上也有很多的优点，为何跟自己孩子相处时不能好好的夸夸自己孩子的好，而只想到了孩子的短处呢？这岂不是无形的增加了自己与孩子之间的距离吗？
学历对于用人单位而言真的是必要的吗？前两天我听到一个朋友说到：“他毕业后工作了两年，之后又选择了去考研，他说，他意识到了学历对于工作而言还是很重要的。”单就他所说到的只能说这是部分人在工作时会遇到的情况，但这并不代表学历真的就是一切。
在真正的工作中，领头者看重更多的是你在工作中的能力。当然也有人会说到：“如果没有那一纸学历，又怎能进入公司让领导看到自己的能力呢？”于此，个人认为，这更多的是“金子在哪都会发光”，并不是说只有进入大型公司才能证明自己的才干，能在某家公司做出一番事业，也会引来众人的注意。
教育孩子是一个漫长且急不得的事情，而家长的眼界更加应该看得长远。
